Blog

A munkahelyi egészségbe fektetni nem kiadás, hanem megtérülő befektetés! Globálisan 11,7 trillió USD gazdasági érték rejlik benne, mégis sok magyar cég költségként kezeli. Olvass többet arról, hogy miért kulcsfontosságú a munkavállalói wellbeing, milyen a hazai helyzet, és hogyan válhatnak a boldog, egészséges csapatok a siker zálogává!

Május 15. a Globális Akadálymentesítés Napja (#GAAD)! A Wellbeing Szövetségnél hiszünk a mindenki számára hozzáférhető digitális világban. Ez a valódi jóllét része. Magyarországon sokakat érint. Lépjünk fel együtt az akadályok lebontásáért! Ismerd meg a #GAAD céljait és a WCAG irányelveit. Tegyük akadálymentessé az online teret! #digitalisakadalymentesites #wellbeing

A Wellbeing Szövetség ez évi rendes közgyűlésének egybehangzó bizalmát élvezve 2024. május 31-től nagy megtiszteltetéssel vállaltam el a...

Részletek Kövér Zsófia azonos című Vállalatgazdaságtan dolgozatából, a Budapesti Corvinus Egyetemen, szerkesztette Dr. Szabó Ágnes     Mi...

Nem csak Magyarországon, de világszinten is jelentősen nőtt 2023-ban a munkavállalókban a pénzügyi stressz, ami a teljesítmény, és ezen...

Segíteni szeretnék az embereknek! Tenni szeretnék valamit azért, hogy jobb legyen a környezetemnek! Talán én is hozzájárulhatok ahhoz,...

Az elmúlt évtizedekben a „burnout-szindróma”, vagy kiégés, gyakori jelenséggé és egyre nagyobb érdeklődés tárgyává vált a...

Fontos, hogy a pszichés jóllét-érzet minden élet- és karrier-szakaszban jelen legyen. Ahogy idősödünk és nő a munkatapasztalati éveink...

Jóllét-szemlélet, tudásmegosztás, inspirálás, segítségnyújtás, csupa olyan hívószó, amelyek mentén lezajlott a Wellbeing Szövetség nyári...

Legyél felelőségvállaló vezető a céged és a társadalom irányában úgy, hogy a bolygónk se lássa kárát! Ezt a jelmondatot minden CSR vezető...

Az alkalmazotti jóllét biztosítása minden munkáltató elsődleges prioritása kellene, hogy legyen. A munkavállalók jóllétével kapcsolatban...

Üdvözlünk a Wellbeing Szövetség blogján A Wellbeing Szövetséget azért alapítottuk, hogy segítsük a jóllét (wellbeing) beépítését a...