Blog

Hogyan alakítják át a generációs különbségek a modern munkahelyeket? Bandzi Gabriella tanulmánya rávilágít, hogy a Z generáció „lázadása” nem motivációhiány, hanem egy tudatos válasz az életminőség és a jóllét védelmében. A cikk Mannheim és Strauss–Howe elméletein keresztül mutatja be, miért vált a mentális egészség és a személyes határok meghúzása a fenntartható üzleti siker kulcsává 2026-ra. Ismerd meg a generációs konfliktusok wellbeing-alapú újraértelmezését!

Csatlakozz a Wellbeing Szövetség Wellbeing Coffee online eseményéhez, ahol most egy csésze kávé mellett beszélgetünk arról, hogyan fordíthatod a globális trendeket mérhető üzleti sikerré 2026-ban.

Tudj meg többet arról, hogy hogyan válik a munkahelyi jóllét kampány helyett valódi vállalati kultúrává! Beszámoló a Sport Forum Hungary-ről, a 2025-ös díjazottak listája és a teljes kerekasztal-beszélgetés videón.

Hogyan függ össze a kiégés a munkahelyi balesetekkel? Hepp Ádám munkavédelmi szakember tanulmánya rávilágít, hogy a biztonság nem csupán technikai kérdés, hanem szorosan összefügg a mentális stabilitással. A kutatás megdöbbentő eredményei szerint a balesetet szenvedett szellemi munkavállalók 100%-a kimerültség miatt „fejben nem volt jelen” a kritikus pillanatban.

A mozgás nem edzés, hanem létszükséglet. Ignáth Éva „Tartsd a Lépést!” programja a bizonyíték, hogy hogyan válhat egy alacsony belépési küszöbű, közösségi gyaloglóprogram a viselkedésváltozás és a népegészségügyi prevenció hatékony eszközévé. A cikk kitér a legfrissebb WHO-irányelvekre, az ülő életmód kockázataira, és arra a tudományosan igazolt tényre, hogy már napi +1000 extra lépés is mérhető javulást hoz a mentális jóllétben.

Wellbeing Mentor Képzés sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. Nyolcadik interjúnkban Feuertag Ottóval- az Europa Design alapító tulajdonosa, munkakörnyezeti tanácsadó, oktató és a Well minősítés egyik első adaptálója. A Wellbeing Szövetség társ alapítója és elnökségi tagja - beszélgettünk. Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.

Az ESG keretrendszer társadalmi pillére, az "S", a munkavállalók jóllétére fókuszál. A cégeknek egyre több társadalmi adatot kell szolgáltatniuk, és a wellbeing stratégiai elemmé vált, amely növeli a produktivitást és erősíti a reputációt. A blogposzt bemutatja, hogyan tehető hitelessé az S-pillér, és miért kifizetődő befektetés a dolgozói jólétbe.

Wellbeing Mentor Képzés sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. 7. interjúnkban Nistor Katalinnal - Nistor Katalin I Pszichológus, a munkahelyi pszichoszociális kockázatok értékelésének és csökkentésének doktorjelölt kutatója, WLS okleveles stressz-tréner és oktató - beszélgettünk. Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.

Indul az új Wellbeing Mentor képzés 2025 november 19-én! A Wellbeing Mentor képzés célja, hogy olyan belső támogatókat képezzen, akik a kollégákra figyelnek, és szakmailag is felkészültek a támogatásukra. Hiszünk abban, hogy a jólét növeli a dolgozói elégedettséget, és hozzájárul az egész cég sikeréhez. A képzés átfogóan foglalkozik a fizikai, mentális, szociális és pénzügyi jóllét fejlesztésével, és a programok tervezéséhez szükséges gyakorlati tudást biztosítja. Várunk tége

A 2023-as magyar ESG-szabályozás új fejezetet nyit a cégek életében, kiemelve a munkavállalói jóllét (wellbeing) fontosságát. Tudd meg, hogy hogyan válik a wellbeing mérhető ESG-indikátorrá, miért elengedhetetlen a versenyképességhez, és hogyan segíthetnek a wellbeing mentorok a stratégia megalkotásában.

Wellbeing Mentor Képzés sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. 6. interjúnkban Surányi Kingával - munka- és szervezet szakpszichológus, HR szakértő, Business Coach (Solti & Partners Consulting Kft.), Coaching Pszichológus Licence tulajdonos, a Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület alelnöke - beszélgettünk. Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.

Wellbeing Mentor Képzés sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. Ötödik interjúnkban Solti Előddel - Corporate Wellbeing Expert, a Solti & Partners Consulting ügyvezető igazgatója, és a Wellbeing Szövetség elnöke - beszélgettünk. Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.

A munkahelyi egészségbe fektetni nem kiadás, hanem megtérülő befektetés! Globálisan 11,7 trillió USD gazdasági érték rejlik benne, mégis sok magyar cég költségként kezeli. Olvass többet arról, hogy miért kulcsfontosságú a munkavállalói wellbeing, milyen a hazai helyzet, és hogyan válhatnak a boldog, egészséges csapatok a siker zálogává!

Nagy örömmel jelentjük be, hogy május 30-án, az éves taggyűlésen megválasztottuk Nagy Márta személyében elnökségünk negyedik tagját!

Wellbeing Mentor Képzés sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. Negyedik interjúnkban Sipos Csabával- GRANTIS Hungary Zrt. Health and Wealth: financial wellbeing trénere, vállalati pénzügyi jóllét juttatási szakértő, valamint a Wellbeing Szövetség társalapítója, elnökségi tagja - beszélgettünk. Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.

A Wellbeing Szövetség is ott lesz az év legnagyobb üzleti eseményén, a Business Festen június 12-én! Fedezd fel a munkahelyi jóllét titkait a standunknál, ahol izgalmas programokkal, interaktív beszélgetésekkel várunk. Inspirálódj a legújabb trendekből, építs kapcsolatokat, és tudd meg, hogyan teheted még jobbá a munkahelyi mindennapokat! Ne maradj le!

Nagyban zajlik már a Wellbeing Mentor Képzés, sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. Harmadik interjúnkban Tóthné File Edinával - EHS és Team Transzformáció Tanácsadó (Soulid.hu) , a Wellbeing Szövetség tagja - beszélgettünk. Edina vallja, hogy hogy a jól teljesítő csapatok építésének nulladik lépése a pszichológiai biztonság megteremtése. Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.

Megalakult a Wellbeing Szövetség Advisory Boardja! Új fejezet a magyarországi jóllét fejlesztésében, tudásalapú megközelítéssel és nemzetközi együttműködéssel. Célunk a fenntartható, emberközpontú szervezeti kultúrák építése.

Csatlakozz a Wellbeing Szövetség Wellbeing Coffee online eseményéhez, ahol most egy csésze kávé mellett beszélgetünk arról, mit jelent a jóllét a kékgalléros dolgozók számára, és hogyan tudjuk őket hatékonyan támogatni!

Múlt héten elindult a Wellbeing Mentor Képzés, sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. Második interjúnkban Dr. Kun Ágotával, a Wellbeing Szövetség egyik alapítótagjával beszélgettünk. Ágota vallja, hogy hogy a munkahelyi jóllét-érzet fenntartása ugyanolyan mértékben egyéni felelősség, mint munkáltatói kötelesség. Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.