top of page

Wellbeing Szövetség 

Fejlődés - Együttműködés - Szakmai tapasztalat

A Wellbeing Szövetség egy olyan kezdeményezés, amely az egyének és a közösségek jóllétének javítására és fejlődésére összpontosít. Az alapvető cél a kiegyensúlyozott és egészséges életminőség előmozdítása, valamint az emberi erőforrások és közösségek erősítése.

Értékeink

Tudomanyos_megalapozottsag

Tudományos megalapozottság

Célunk, hogy minden tevékenységünk tudományos alapokra épüljön. Hazai és külföldi kutatási eredmények áttekintésével és alkalmazásával, továbbá saját kutatásokkal támogatjuk partnereink munkáját, segítjük üzleti döntéseiket.

tudasmegosztas

Tudásmegosztás

Célunk a tudományos eredményeken alapuló, valódi elméleti és gyakorlati tudás megosztása annak érdekében, hogy tagjaink korszerű módszertani tudás birtokában végezhessék tevékenységüket, illetve alkothassanak a munkavállalóikra és a szervezetükre szabott stratégiát.

jollet-baratok a parton

Átfogó jóllét-szemlélet

Célunk egy átfogó jóllét-szemlélet megismertetése és elfogadtatása, amelynek keretein belül a fejlesztés a wellbeing fizikai, mentális, szociális és pénzügyi területeit is érinti, az egyén, a csoport, a szervezet és a társadalom szintjén.

kezek egyutt-csapatmunka

Integratív közösség

Célunk a munkahelyi jóllét iránt elkötelezett tudományos, üzleti és szakértő tagok bevonásával nyitott, sokszínű és alkotó közösséget létrehozni. 

emberek irodaban egyutt dolgoznak

Gyakorlati segítségnyújtás

Célunk valódi segítséget nyújtani módszertani támogatás, testre szabott eszközök és jó gyakorlatok formájában.

Csatlakozz hozzánk te is!

Célunk, hogy segítsünk az egyéneknek és közösségeknek is elérni a kiegyensúlyozott és egészséges életminőséget. Az emberek személyes és szakmai fejlődését támogatjuk, mert hiszünk abban, hogy mindenki számára elérhető lehet a boldogság és a siker. Tagjaink szakmai tapasztalattal rendelkező szakemberek és szervezetek, akik elkötelezettek a pozitív változás iránt. Támogatjuk egymást, hogy a legjobb gyakorlatokat alkalmazzuk, és hatékonyan segítsük az egyének és közösségek fejlődését.

Csatlakozz hozzánk, hogy Te is részese legyél ennek az inspiráló közösségnek. Bátran oszd meg velünk szakmai tapasztalataidat és tudásodat, és vegyél részt rendszeres programjainkon és rendezvényeinken. Együttműködve és tanulva egymástól, hozzájárulhatunk az emberek életének pozitív változásához.

 

Köszönjük, hogy oldalunkra látogattál és reméljük, hogy mielőbb csatlakozol hozzánk, hogy együtt tegyünk az emberek jólétéért és fejlődéséért!

PR Office

Alapító tagjaink

Solti Elod elnok

Elnök

Solti Előd

  • LinkedIn

Előd a Solti & Partners Consulting alapítójaként 25 éve foglalkozik szervezetfejlesztéssel és üzletfejlesztéssel.

"A vállalati wellbeing egyik hazai specialistája, a munkavállalók mentális egészségfejlesztési projektjeinek elkötelezett megvalósítója vagyok. Számos vállalat stratégiáját, működési hatékonyságát, szervezetét és annak kultúráját fejlesztem a változáskezelés eszköztárának alkalmazásával, és kiemelt hangsúllyal foglalkozom a humán erőforrás menedzsment kérdéseivel."

Sipos Csaba

Elnökségi tag

Sipos Csaba

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • Youtube

Csaba a Grantis vezető tanácsadójaként és egészségbiztosítási alkuszként, vállalatoknak segít az ideális magánegészségbiztosítási partner megtalálásában. Emellett a Grantis Pénzügyi Akadémia létrehozójaként a munkavállalók pénzügyi tudatosságának fejlesztéséért dolgozik napi, mint nap.

Dr. Kun Agota

Alapító tag

Dr. Kun Ágota

  • LinkedIn

Ágota a BME Ergonómia és Pszichológia Tanszékének habilitált egyetemi docense, munka és szervezet szakpszichológusként munkahelyi jóllét programok kialakításával és megvalósításával foglalkozik.

"A pozitív szerevzetpszichológia hazai képviselőjeként arra törekszem, hogy a pozitív, megoldásfókuszú szemléletet terjesszem, és a meglévő, működő tényezőkre hívjam fel a figyelmet minden vállalati, gyakorlati munkám során."

 

Länger Jelena

Alapító tag

Länger Jelena

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • Youtube

Léna a Longevity Project alapítója és ügyvezetője, népegészségügyi szakember, egészségfejlesztő, vállalati egészségedukációval foglalkozik.

"Hiszem és tudom, mert a saját bőrömön is megtapasztaltam, hogy lehetséges egyszerre jól lenni és jól teljesíteni. Orvosokból, dietetikusokból, pszichológusokból és más egészségügyi szakemberekből álló csapatunk célja, hogy minél több munkavállaló megtapasztalhassa ezt a saját életében."

 

Feuertag Otto

Elnökségi tag

Feuertag Ottó

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • Youtube

Ottó az Europa Design alapító tulajdonosaként a munkavállalói jóllétet lehetővé tevő munkahelyek kialakításával foglalkozik, valamint nevéhez fűződik a WELL irodaminősítési rendszer magyarországi bevezetése is.

„Nekem a design olyan tárgyi környezet  és  folyamatok létrehozását jelenti, ami hatékonyabbá  teszi  életünket, melyet a wellbeing keretrendszere tesz 100%-ban emberközpontúvá.”

 

Nagy Marta

Elnökségi tag

Nagy Márta

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • Youtube

Márta egészségügyi menedzser, a Fitt Magyarország Alapítvány elnöke. A FIMA program keretében egyedülállóan komplex vállalati wellbeing szolgáltatásokat, egészségedukációs és mozgásprogramot nyújt minden korosztálynak.

 

"Számomra a komplex wellbeing azért fontos, mert a munkám során azt látom, hogy ez valóban biztosítja a testi és mentális egészséget, ami elengedhetetlen a hosszú, boldog élethez, a sikeres munkához, a sikeres vállalati működéshez. Emellett meggyőződésem, hogy a különböző korosztályok támogatása és megértése erősíti a közösségeket cégen belül és azon kívül egyaránt."

Dr. Szabo Agnes

Alapító tag

Dr. Szabó Ágnes

  • LinkedIn
  • Facebook

Ági közgazdász, egyetemi adjunktus a Budapesti Corvinus Egyetemen, fő érdeklődési és kutatási területe a vállalati egészségfejlesztés.

Tagja a Longevity Project-nek, emellett segíti a Legfittebb Munkahely és a Fitpuli csapatát is.

"2013-ban Zürichben találkozhattam Daniel Kahnemannal, a közgazdasági Nobel-díjas pszichológussal, akinek egy mondata a jelmondatommá vált. Azóta ebben a szemléletben működöm, ezt a szemléletet szeretném minél szélesebb körben elfogadottá tenni: Az egyéni, vállalati és társadalmi jóllét növekedése inkább feltétele a gazdasági fejlődésnek, mintsem  következménye!"

bottom of page