.png){kind=logo}
Ismerd meg oktatóinkat! #6
- Agota Balai
- júl. 29.
- 3 perc olvasás
Interjú Surányi Kingával I Wellbeing Mentor Képzés
A Wellbeing Mentor képzés oktatóit bemutató sorozatunk hatodik részében Surányi Kingát mutatjuk be!
Kinga munka- és szervezet szakpszichológus, HR szakértő, Business Coach (Solti & Partners Consulting Kft.), Coaching Pszichológus Licence tulajdonos, a Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület alelnöke.
A képzésen az “Eredményes kommunikáció a wellbeing sikeréért” című modult oktatja.
Kinga ars poeticája:
"Ha nem leszel jobb, rosszabb leszel."
A mai felgyorsult világunkban csak az tud gyorsan alkalmazkodni az állandóan változó feltételekhez, aki folyamatosan fejleszti önmagát. Ezt kötelező érvényűnek tartom önmagammal kapcsolatban is, hiszen ügyfeleimet úgy tudom a sikerességükben, a harmonikusabb élet kialakításában támogatni, ha magamat is fejlesztem folyamatosan, mind szakmailag, mind személyiségemet illetően. Különösen fontosnak tartott szakterületeim az érzelmi intelligencia, a stresszkezelés és a konfliktuskezelés fejlesztése.
Kinga szakmai pályafutása során számos szervezetnek segített a hatékony kommunikáció és a sikeres változásmenedzsment kialakításában, különös tekintettel a pszichológiai tényezőkre. Munkájában kiemelt figyelmet fordít az egyéni felkészülés támogatására és a wellbeing programok gyakorlati bevezetésére, hogy azok valóban eredményesek legyenek.
Mit oktat Kinga a képzésen?
WELLBEING SZÖVETSÉG: Mivel foglalkozol a Wellbeing Mentor képzés keretein belül, és mi az a legfontosabb tudás vagy készség, amit a résztvevők tőled elsajátíthatnak ahhoz, hogy hatékonyabban támogassák a munkatársaik jóllétét?
Kinga: A modulom célja, hogy a wellbeing programokat ne csak elméletben értsék a résztvevők, hanem hatékonyan meg is tudják őket valósítani. Az eredményes kommunikációval lehet a legjobban elősegíteni a jóllét elterjedését a szervezetben.
Hogyan kapcsolódik Kinga szakterülete a komplex jóllét szemlélethez?
WELLBEING SZÖVETSÉG: A képzés átfogóan foglalkozik a fizikai, mentális, szociális és pénzügyi jólléttel. A te szakterületed hogyan kapcsolódik ehhez a komplex szemlélethez, és milyen konkrét módszereket vagy eszközöket tanítasz majd, amelyekkel a résztvevők ebben a széles spektrumban tudják támogatni a kollégáikat?
Kinga: A kommunikáció és a változás pszichológiája alapvetően befolyásol minden wellbeing dimenziót. Megmutatom, hogyan tudnak a résztvevők a kommunikációval bizalmat építeni, oldani a feszültségeket, és hogyan tudják kollegáikat aktivizálni, hogy minden jólléti területen (legyen az fizikai, mentális, szociális vagy pénzügyi) proaktívan vegyenek részt. A pszichológiai háttér ismeretével jobban megérthetik majd, hogy miért fontos a hiteles és személyre szabott üzenetátadás.
Gyakorlati tanácsok a támogató munkahelyi környezet kialakításához
WELLBEING SZÖVETSÉG: A Wellbeing Mentorok fontos szerepet töltenek be a támogató munkahelyi környezet kialakításában. A te tanításaid hogyan járulnak hozzá ehhez a célhoz? Milyen gyakorlati tanácsokat tudnál kiemelni, amelyek segítenek a résztvevőknek abban, hogy pozitív változásokat kezdeményezzenek és tartsanak fenn a saját szervezetükben? 🚀
Kinga: Gyakorlati tanácsként azt emelném ki, hogy a kommunikációjukat alakítsák a változás pszichológiai szakaszaihoz.
Megtanítom a résztvevőknek, hogy hogyan kezeljék a kezdeti ellenállást, hogyan építsenek ki támogató közösséget, és milyen üzenetekkel tudnak tartós elköteleződést elérni.
Megmutatom azt is, hogyan alkalmazzanak a leendő mentorok eltérő kommunikációs és befolyásolási stratégiákat a változások bevezetésekor. Ez azért elengedhetetlen, hogy minden szereplő – a felsővezetőktől a középvezetőkön át a munkavállalókig – megértse a wellbeing fontosságát, és valóban elköteleződjön a wellbeing programok mellett.
Üzenet a leendő Wellbeing Mentoroknak
WELLBEING SZÖVETSÉG: Mit üzennél azoknak a leendő Wellbeing Mentoroknak, akik most fontolgatják a jelentkezést a képzésre? Miért érdemes csatlakozniuk, és milyen személyes vagy szakmai előnyökre számíthatnak a te modulod elvégzése után? 💖
Kinga: A wellbeing mentorrá válás egy izgalmas utazás, amely során nemcsak mások életét, de a sajátunkat is gazdagíthatjuk.
A kommunikációval hidakat építhetünk, és a pszichológiai megértéssel mélyebb változásokat indíthatunk el. Amit fontosnak tartok még, hogy a wellbeing mentorság is egy szerep, és ezt is érdemes beépíteni a hivatásukba, a személyiségükbe. Amennyiben ez megtörténik, sokkal sikeresebben tudnak majd wellbeing programokat bevezetni és menedzselni.
A modulom elvégzése után sokkal tudatosabban fognak a képzésben résztvevők kommunikálni a munkahelyi környezetben, képesek lesznek komplex változásokat menedzselni, és valóban katalizátorává válhatnak a jóllét kultúrájának. Ez nem csupán szakmai előny, hanem egy olyan képesség is, amivel magabiztosan tudnak majd hozzájárulni a közösség és a cég sikereihez.
Tovább a Wellbeinggel!
Reméljük, hogy Surányi Kinga gondolatai inspirálóan hatnak rátok, és kedvet kaptok a Wellbeing Mentor Képzéshez! A sorozatunk folytatódik, hamarosan újabb oktatóinkat mutatjuk be.
Új Wellbeing Mentor képzésünk 2025. október 1.-én kezdődik. A részletes tematikát letöltheted itt.
Várjuk jelentkezésedet.
"- Mert a jóllét közös ügyünk." ❤️
