Blog

A munkahelyi wellbeing nem csak egészségnappal, gyümölcskosárral vagy rugalmas munkaidővel kezdődik. Hanem például azzal, hogy értjük, mit várnak tőlünk. Merünk kérdezni. Meghallgatnak minket. És nem kell minden második mondatot vállalati rövidítésekből visszafejteni. A világos, figyelmes és akadálymentes kommunikáció csökkenti a bizonytalanságot, segíti az együttműködést, és abban is szerepe van, hogy mennyire érezzük magunkat biztonságban a munkahelyünkön.

Wellbeing Mentor Képzés sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. 6. interjúnkban Surányi Kingával - munka- és szervezet szakpszichológus, HR szakértő, Business Coach (Solti & Partners Consulting Kft.), Coaching Pszichológus Licence tulajdonos, a Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület alelnöke - beszélgettünk. Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.