Blog

Hogyan alakítják át a generációs különbségek a modern munkahelyeket? Bandzi Gabriella tanulmánya rávilágít, hogy a Z generáció „lázadása” nem motivációhiány, hanem egy tudatos válasz az életminőség és a jóllét védelmében. A cikk Mannheim és Strauss–Howe elméletein keresztül mutatja be, miért vált a mentális egészség és a személyes határok meghúzása a fenntartható üzleti siker kulcsává 2026-ra. Ismerd meg a generációs konfliktusok wellbeing-alapú újraértelmezését!

A 2023-as magyar ESG-szabályozás új fejezetet nyit a cégek életében, kiemelve a munkavállalói jóllét (wellbeing) fontosságát. Tudd meg, hogy hogyan válik a wellbeing mérhető ESG-indikátorrá, miért elengedhetetlen a versenyképességhez, és hogyan segíthetnek a wellbeing mentorok a stratégia megalkotásában.

Wellbeing Mentor Képzés sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. 6. interjúnkban Surányi Kingával - munka- és szervezet szakpszichológus, HR szakértő, Business Coach (Solti & Partners Consulting Kft.), Coaching Pszichológus Licence tulajdonos, a Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület alelnöke - beszélgettünk. Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.

Csatlakozz a Wellbeing Szövetség Wellbeing Coffee online eseményéhez, ahol most egy csésze kávé mellett beszélgetünk arról, mit jelent a jóllét a kékgalléros dolgozók számára, és hogyan tudjuk őket hatékonyan támogatni!

Május 15. a Globális Akadálymentesítés Napja (#GAAD)! A Wellbeing Szövetségnél hiszünk a mindenki számára hozzáférhető digitális világban. Ez a valódi jóllét része. Magyarországon sokakat érint. Lépjünk fel együtt az akadályok lebontásáért! Ismerd meg a #GAAD céljait és a WCAG irányelveit. Tegyük akadálymentessé az online teret! #digitalisakadalymentesites #wellbeing