.png){kind=logo}
Ismerd meg oktatóinkat! #5
- Agota Balai
- júl. 23.
- 4 perc olvasás
Interjú Solti Előddel I Wellbeing Mentor Képzés
A Wellbeing Mentor képzés oktatóit bemutató sorozatunk ötödik részében Solti Elődöt mutatjuk be!
Előd (MBA, CMC) Corporate Wellbeing Expert, a Solti & Partners Consulting ügyvezető igazgatója, és a Wellbeing Szövetség elnöke.
A képzésen a Projekttervezés és projektmenedzsment a gyakorlatban témakört Cserna Józseffel közösen oktatja.
Előd ars poeticája:
A Wellbeing területén is a projektek világába csöppenünk nagyon gyorsan - gondoljunk csak bele, ha elkezdjük megtervezni a szervezet számára több hónapot vagy akár egy évet átívelő wellbeing programot, akkor könnyen a feladatok, határidők és erőforrások (emberi, anyagi és eszközök) “dzsungelében” találjuk magunkat. Ilyenkor bizony jól jön, ha ismerjük a projekttervezés alapjait és képesek vagyunk a projektmenedzsment “útvesztőiben” is eligazodni.
Mit oktat Előd a képzésen?
WELLBEING SZÖVETSÉG: Mivel foglalkozol a Wellbeing Mentor képzés keretein belül, és mi az a legfontosabb tudás vagy készség, amit a résztvevők tőled elsajátíthatnak ahhoz, hogy hatékonyabban támogassák a munkatársaik jóllétét?
Előd: A Wellbeing Mentor képzés keretein belül azt fogom neked megmutatni, hogyan tudod a munkatársak jóllétét hatékonyan támogatni a projekttervezés és projektmenedzsment eszközeivel. A legfontosabb tudás vagy készség, amit tőlem elsajátíthatsz, az a célok pontos meghatározása és a tervezés fontossága a megvalósítás előtt.
Mielőtt belevágsz a megvalósításba, alaposan gondold végig, mit szeretnél elérni, mi a célod. Ez alapvető fontosságú, hiszen ha nincsenek világos céljaid, akkor nehéz lesz mérni a program sikerességét, és könnyen elveszhetsz a részletekben.
A célok meghatározása adja meg a projekt irányát és kereteit. Ha erre megvan a válaszod, akkor indulhat a projekttervezés, ami magában foglalja a szükséges lépések, erőforrások és ütemezés kidolgozását, hogy a kitűzött wellbeing célokat valóban elérhesd.
Hogyan kapcsolódik Előd szakterülete a komplex jóllét szemlélethez?
WELLBEING SZÖVETSÉG: A képzés átfogóan foglalkozik a fizikai, mentális, szociális és pénzügyi jólléttel. A te szakterületed hogyan kapcsolódik ehhez a komplex szemlélethez, és milyen konkrét módszereket vagy eszközöket tanítasz majd, amelyekkel a résztvevők ebben a széles spektrumban tudják támogatni a kollégáikat?
Előd: A Wellbeing kapcsán is elsődleges a stratégiai szemlélet szükségessége, és pontos meghatározása annak, amit szeretnél elérni. A jól átgondolt wellbeing stratégia gyakorlati megvalósítását hivatott támogatni a projektmenedzsment.
A modul során bemutatjuk, hogyan tudod a projektmenedzsment eszközeit felhasználni ahhoz, hogy a wellbeing stratégia ne csak egy elméleti terv maradjon, hanem valósággá váljon a szervezetben.
Megtanulod, hogyan építsd fel a wellbeing programokat lépésről lépésre, figyelembe véve a fizikai aktivitás, a mentális egészség, a szociális kapcsolatok erősítése és a pénzügyi tudatosság fejlesztése terén kitűzött célokat.
Konkrét módszereket és eszközöket kapsz ahhoz, hogy a programok tervezése, erőforrás-allokációja, ütemezése és nyomon követése hatékony legyen, biztosítva, hogy a kollégák jóllétének támogatása a teljes spektrumban megvalósuljon, és mérhető eredményeket hozzon.
A projektmenedzsment segítségével képes leszel rendszerezni a feladatokat, kezelni a kihívásokat, és biztosítani, hogy a wellbeing kezdeményezések valóban elérjék céljukat, hozzájárulva egy támogató és egészséges munkahelyi környezet kialakításához.
Gyakorlati tanácsok a támogató munkahelyi környezet kialakításához
WELLBEING SZÖVETSÉG: A Wellbeing Mentorok fontos szerepet töltenek be a támogató munkahelyi környezet kialakításában. A te tanításaid hogyan járulnak hozzá ehhez a célhoz? Milyen gyakorlati tanácsokat tudnál kiemelni, amelyek segítenek a résztvevőknek abban, hogy pozitív változásokat kezdeményezzenek és tartsanak fenn a saját szervezetükben? 🚀
Előd: A projektmenedzsment egy eszköz arra, hogy elérd, támogasd a szervezeti céljaidat. Projekttervezés pillanatától elsődleges a világos és egyértelmű kommunikáció a wellbeing projekteddel kapcsolatban is. Ezt emelném ki, illetve még azt, hogy ezt a kommunikációt folyamatosan fenn kell tartanod a projekt teljes életciklusa során.
Fontos továbbá, hogy már a tervezéskor pontosan határozd meg a projekt céljait és mérhető eredményeit, hiszen csak így tudod igazolni a befektetett energia megtérülését és a programok sikerét.
Ne feledkezz meg a stakeholderek, azaz az érintettek bevonásáról és motiválásáról sem: a vezetés, a kollégák és a partnerek egyaránt kulcsfontosságúak a wellbeing programok sikerében. A felmerülő kockázatokat is érdemes azonosítani és kezelni, hogy a program a lehető legzökkenőmentesebben valósuljon meg.
Üzenet a leendő Wellbeing Mentoroknak
WELLBEING SZÖVETSÉG: Mit üzennél azoknak a leendő Wellbeing Mentoroknak, akik most fontolgatják a jelentkezést a képzésre? Miért érdemes csatlakozniuk, és milyen személyes vagy szakmai előnyökre számíthatnak a te modulod elvégzése után? 💖
Előd: Hiszem, hogy a valódi változás a jól megtervezett és professzionálisan menedzselt projekteken keresztül valósul meg.
Ha csatlakozol a képzéshez, a modul elvégzése után nemcsak inspirációt és tudást kapsz, hanem konkrét eszközöket is a kezedbe, hogy a wellbeing stratégiát ne csak megálmodd, hanem sikeresen meg is valósítsd a szervezetedben. Képes leszel átlátni a feladatokat, kezelni a határidőket és az erőforrásokat, így valódi, mérhető eredményeket érhetsz el. Ez a tudás magabiztosságot ad ahhoz, hogy a jólléti programok motorjává válj, és hosszú távú, fenntartható pozitív hatást gyakorolj kollégáidra és a szervezeti kultúrára.
Ne feledd, a #wellbeingrulez, de csak akkor, ha tudod, hogyan vidd sikerre!
Tovább a Wellbeinggel!
Reméljük, hogy Solti Előd gondolatai inspirálóan hatnak rátok, és kedvet kaptok a Wellbeing Mentor Képzéshez! A sorozatunk folytatódik, hamarosan újabb oktatóinkat mutatjuk be.
Új Wellbeing Mentor képzésünk 2025. október 1.-én kezdődik. A részletes tematikát letöltheted itt.
Várjuk jelentkezésedet.
"- Mert a jóllét közös ügyünk." ❤️
