Blog

Az ILO 2026-os jelentése szerint a pszichoszociális munkahelyi kockázatok évente több mint 840 ezer halálesethez járulnak hozzá világszerte. Bandzi Gabriella írása bemutatja, hogyan hat a munkaszervezés, a vezetői működés és a szervezeti kultúra a dolgozók egészségére, jóllétére és teljesítményére.

A munkahelyi jóllét nemcsak az egyénen múlik, hanem a szervezet működésén is. Szász Gabriella cikkében bemutatja, hogyan befolyásolják a szervezeti silók az együttműködést, az információáramlást és végső soron a munkavállalói élményt.

A munkahelyi egészségbe fektetni nem kiadás, hanem megtérülő befektetés! Globálisan 11,7 trillió USD gazdasági érték rejlik benne, mégis sok magyar cég költségként kezeli. Olvass többet arról, hogy miért kulcsfontosságú a munkavállalói wellbeing, milyen a hazai helyzet, és hogyan válhatnak a boldog, egészséges csapatok a siker zálogává!