Blog

Az ESG keretrendszer társadalmi pillére, az "S", a munkavállalók jóllétére fókuszál. A cégeknek egyre több társadalmi adatot kell szolgáltatniuk, és a wellbeing stratégiai elemmé vált, amely növeli a produktivitást és erősíti a reputációt. A blogposzt bemutatja, hogyan tehető hitelessé az S-pillér, és miért kifizetődő befektetés a dolgozói jólétbe.

Wellbeing Mentor Képzés sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. 7. interjúnkban Nistor Katalinnal - Nistor Katalin I Pszichológus, a munkahelyi pszichoszociális kockázatok értékelésének és csökkentésének doktorjelölt kutatója, WLS okleveles stressz-tréner és oktató - beszélgettünk. Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.

Indul az új Wellbeing Mentor képzés 2025 november 19-én! A Wellbeing Mentor képzés célja, hogy olyan belső támogatókat képezzen, akik a kollégákra figyelnek, és szakmailag is felkészültek a támogatásukra. Hiszünk abban, hogy a jólét növeli a dolgozói elégedettséget, és hozzájárul az egész cég sikeréhez. A képzés átfogóan foglalkozik a fizikai, mentális, szociális és pénzügyi jóllét fejlesztésével, és a programok tervezéséhez szükséges gyakorlati tudást biztosítja. Várunk tége

A 2023-as magyar ESG-szabályozás új fejezetet nyit a cégek életében, kiemelve a munkavállalói jóllét (wellbeing) fontosságát. Tudd meg, hogy hogyan válik a wellbeing mérhető ESG-indikátorrá, miért elengedhetetlen a versenyképességhez, és hogyan segíthetnek a wellbeing mentorok a stratégia megalkotásában.