Blog

Az ESG keretrendszer társadalmi pillére, az "S", a munkavállalók jóllétére fókuszál. A cégeknek egyre több társadalmi adatot kell szolgáltatniuk, és a wellbeing stratégiai elemmé vált, amely növeli a produktivitást és erősíti a reputációt. A blogposzt bemutatja, hogyan tehető hitelessé az S-pillér, és miért kifizetődő befektetés a dolgozói jólétbe.

A 2023-as magyar ESG-szabályozás új fejezetet nyit a cégek életében, kiemelve a munkavállalói jóllét (wellbeing) fontosságát. Tudd meg, hogy hogyan válik a wellbeing mérhető ESG-indikátorrá, miért elengedhetetlen a versenyképességhez, és hogyan segíthetnek a wellbeing mentorok a stratégia megalkotásában.

A Wellbeing Szövetség szakmai partnerként vett részt a Hungexpo-Otthon Design kiállításon, ahol a wellbeing helyes szakmai elhelyezését népszerűsítettük az építőipari szereplők körében. Standunkon bemutattuk az AI alapú wellbeing környezet tervezést és szakmai előadásokat tartottunk a pénzügyi és mentális jóllétről is. A kiállítás rávilágított a tudatosság további erősítésének fontosságára. Köszönjük támogatóink közreműködését.