Együtt a vállalati jóllét kultúráért

Hogyan alakítják át a generációs különbségek a modern munkahelyeket? Bandzi Gabriella tanulmánya rávilágít, hogy a Z generáció „lázadása” nem motivációhiány, hanem egy tudatos válasz az életminőség és a jóllét védelmében. A cikk Mannheim és Strauss–Howe elméletein keresztül mutatja be, miért vált a mentális egészség és a személyes határok meghúzása a fenntartható üzleti siker kulcsává 2026-ra. Ismerd meg a generációs konfliktusok wellbeing-alapú újraértelmezését!

Csatlakozz a Wellbeing Szövetség Wellbeing Coffee online eseményéhez, ahol most egy csésze kávé mellett beszélgetünk arról, hogyan fordíthatod a globális trendeket mérhető üzleti sikerré 2026-ban.

Tudj meg többet arról, hogy hogyan válik a munkahelyi jóllét kampány helyett valódi vállalati kultúrává! Beszámoló a Sport Forum Hungary-ről, a 2025-ös díjazottak listája és a teljes kerekasztal-beszélgetés videón.

Hogyan függ össze a kiégés a munkahelyi balesetekkel? Hepp Ádám munkavédelmi szakember tanulmánya rávilágít, hogy a biztonság nem csupán technikai kérdés, hanem szorosan összefügg a mentális stabilitással. A kutatás megdöbbentő eredményei szerint a balesetet szenvedett szellemi munkavállalók 100%-a kimerültség miatt „fejben nem volt jelen” a kritikus pillanatban.

A mozgás nem edzés, hanem létszükséglet. Ignáth Éva „Tartsd a Lépést!” programja a bizonyíték, hogy hogyan válhat egy alacsony belépési küszöbű, közösségi gyaloglóprogram a viselkedésváltozás és a népegészségügyi prevenció hatékony eszközévé. A cikk kitér a legfrissebb WHO-irányelvekre, az ülő életmód kockázataira, és arra a tudományosan igazolt tényre, hogy már napi +1000 extra lépés is mérhető javulást hoz a mentális jóllétben.

Wellbeing Mentor Képzés sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. Nyolcadik interjúnkban Feuertag Ottóval- az Europa Design alapító tulajdonosa, munkakörnyezeti tanácsadó, oktató és a Well minősítés egyik első adaptálója. A Wellbeing Szövetség társ alapítója és elnökségi tagja - beszélgettünk. Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.