.png){kind=logo}
Ismerd meg oktatóinkat! #8
- Agota Balai
- 5 órával ezelőtt
- 4 perc olvasás
Interjú Feuertag Ottóval I Wellbeing Mentor Képzés
A Wellbeing Mentor képzés oktatóit bemutató sorozatunk nyolcadik részében Feuertag Ottó-t mutatjuk be!
Ottó az Europa Design alapító tulajdonosa, munkakörnyezeti tanácsadó, oktató és a Well minősítés egyik első adaptálója. A Wellbeing Szövetség társ alapítója és elnökségi tagja.
Az épített környezetkultúra terjesztését több dimenzióban is képviseli: társ alapítója és elnökségi tagja a Lakberendezők Országos szövetségének, A Média Építészet Díj belsőépítészeti különdíjának alapítója és zsűri elnöke, valamint a Fiabci – a világ legnagyobb ingatlanfejlesztői szakmai szervezetének a – hazai elnökségi tagja , valamint hazai és nemzetközi zsűri tagja. A CSR Hungary környezeti jóllét kategória zsűritagja. 23 szoros díjazottja az Év irodája versenynek és a European Business Award 2018-2019-es hazai győztese munkakörnyezet kategóriában.
A képzésen a környezeti jóllét legfrissebb kutatásain alapuló előadásában érinti az épített környezeti tágabb dimenzióit is, de mindenképpen gyakorlatias szemlélettel.
Ottó ars poeticája:
"Saját épített és szociális környezetünk olyan kézenfekvően és közvetlenül hat ránk, hogy azt hiszi sok felhasználó és cégvezető, hogy természetesen módon mindenki ért ehhez is. Küldetésem az, hogy ezt a maga tudományosan kialakított és üzletileg visszamérhető „helyére" rakjuk a társszakmák intenzív bevonásával és érzékenyítésével."
Mit oktat Ottó a képzésen?
WELLBEING SZÖVETSÉG: Mivel foglalkozol a Wellbeing Mentor képzés keretein belül, és mi az a legfontosabb tudás vagy készség, amit a résztvevők tőled elsajátíthatnak ahhoz, hogy hatékonyabban támogassák a munkatársaik jóllétét?
Ottó: A wellbeing keretrendszerén belül szakterületem talán a legkomplexebb, hiszen a környezet hatással van mentális, szociális és anyagi jóllétünkre is, és ezért talán a projekt management szemlélet, a nagy rendszerekben való eligazodása a legnagyobb kihívása a hallgatóknak is. MBA tanulmányaim szerint és 34 éves hazai és nemzetközi szakmai tapasztalatom alapján a környezeti jóllét súlyát , fontosságát, és üzletileg is mérhető értékét fogom bemutatni. A vállalati wellbeing is az egyéni jóllét meglétével kezdődik, tehát a saját ergonómiai komfortból indulunk és elérkezünk majd a legnagyobb vállalati szervezeti környezeti jólléthez.
A képzésben résztvevők
Megismerik a környezeti jóllét 10 legfontosabb összetevőjét, és azok kapcsolatát a saját egyéni illetve a vállalati jóllét alkotó elemeivel.
Képessé válnak arra hogy hogyan szerezzenek maguknak támogatókat a felhasználók köréből, a társ szervezetek köréből és így megerősödve a vállalti board előtt a lefektetett stratégiájuk elfogadtatásra kerüljön, és a szokásos ellenállásokat könnyedén és szakmai megalapozott módon kezelni legyenek képesek.
Hogyan kapcsolódik Ottó szakterülete a komplex jóllét szemlélethez
WELLBEING SZÖVETSÉG: A képzés átfogóan foglalkozik a fizikai, mentális, szociális és pénzügyi jólléttel. A te szakterületed hogyan kapcsolódik ehhez a komplex szemlélethez, és milyen konkrét módszereket vagy eszközöket tanítasz majd, amelyekkel a résztvevők ebben a széles spektrumban tudják támogatni a kollégáikat?
Ottó: Az oktatás alkalmával olyan módszereket és eszközöket is megismerhetnek a mentorok amelyek alkalmazásával pontosan be tudják mutatni a board számára, hogy a komplex wellbeing stratégia mely része, milyen fejlettségi szinten van és ehhez képest a környezeti jóllét területen milyen rövid és hosszútávú teendők szükségesek.
Mivel jómagam számtalan üzleti és szakmai zsűrizésben is részt veszek ezért azt a szemléletet is át tudom adni -az ezres nagyságrendű- pályázatok elolvasása után az olykor csavaros észjárású értékelési szempontoknak való megfelelés fényében.
Ez is egy olyan készség aminek hiányában sokszor a legkiválóbb ötlet, program elbukik, mert nem volt jól felvezetve, tálalva, vagy nem gondolkodott eléggé out of the box szemlélettel.
Ebben a tárgyban igyekszem a HR-es szakmához szokott hangvételt és érvrendszereket egy kicsit üzletiesebbé, golyóállóvá tenni, mert főleg egy ilyen üzleti környezetben komoly verseny folyik a vállalaton belüli forrásokért!
Gyakorlati tanácsok a támogató munkahelyi környezet kialakításához
WELLBEING SZÖVETSÉG: A Wellbeing Mentorok fontos szerepet töltenek be a támogató munkahelyi környezet kialakításában. A te tanításaid hogyan járulnak hozzá ehhez a célhoz? Milyen gyakorlati tanácsokat tudnál kiemelni, amelyek segítenek a résztvevőknek abban, hogy pozitív változásokat kezdeményezzenek és tartsanak fenn a saját szervezetükben? 🚀
Ottó: A legfontosabb gyakorlati tanácsom a megfelelő kommunikációs stílus és csatornák kialakítása és igen magas színvonalú működtetése.
A Wellbeing önnmagában is egyszerre kézenfekvő és egyszerre misztikus. Ebből pedig az fakad, hogy rengeteg érzelem, saját jó rossz tapasztalat, előítélet, és fél-információ illetve félreértelmezés fakad ebből.
A kulcs tehát az ismeretlentől való félelem leküzdése, folyamatos visszajelzés kultúrájának a kialakítása.
Másik tanács pedig az első folytatása: adatgyűjtés. Ha nincs mérés, nincs adat, nincs mit értékelni és menedzselni. Természetesen ehhez is kölcsönös bizalom kell és támogató vállalati kultúra!
Üzenet a leendő Wellbeing Mentoroknak
WELLBEING SZÖVETSÉG: Mit üzennél azoknak a leendő Wellbeing Mentoroknak, akik most fontolgatják a jelentkezést a képzésre? Miért érdemes csatlakozniuk, és milyen személyes vagy szakmai előnyökre számíthatnak a te modulod elvégzése után? 💖
Ottó: Egy végzett Wellbeing Mentor elsősorban komoly - olykor meglepően - újszerű ismereteket kap az emberi test és az agy működéséről a környezet hatásának eredményeként, hogy az igen komoly életmódi reformokhoz is eljuttathatja a felhasználót.
Megtanulhatja a mechanizmusát annak, hogy mit és miért érzünk szépnek, komfortosnak, biztonságosnak és könnyen használhatónak.
Megtanulja értékelni a mérnöktudományok, az építészet és a képzőművészet alkotásait is egy teljesen más aspektusból. A wellbeing egy életmód, egy más program, és felvilágosult látásmód!
Fedezzük fel együtt!
Tovább a Wellbeinggel!
Reméljük, hogy Feuertag Ottó gondolatai inspirálóan hatnak rátok, és kedvet kaptok a Wellbeing Mentor Képzéshez! Olvassátok Wellbeing Mentor képzés oktatóit bemutató sorozatunk további részeit is.
"- Mert a jóllét közös ügyünk." ❤️
