Blog

Az ESG keretrendszer társadalmi pillére, az "S", a munkavállalók jóllétére fókuszál. A cégeknek egyre több társadalmi adatot kell szolgáltatniuk, és a wellbeing stratégiai elemmé vált, amely növeli a produktivitást és erősíti a reputációt. A blogposzt bemutatja, hogyan tehető hitelessé az S-pillér, és miért kifizetődő befektetés a dolgozói jólétbe.

Indul az új Wellbeing Mentor képzés 2025 november 19-én! A Wellbeing Mentor képzés célja, hogy olyan belső támogatókat képezzen, akik a kollégákra figyelnek, és szakmailag is felkészültek a támogatásukra. Hiszünk abban, hogy a jólét növeli a dolgozói elégedettséget, és hozzájárul az egész cég sikeréhez. A képzés átfogóan foglalkozik a fizikai, mentális, szociális és pénzügyi jóllét fejlesztésével, és a programok tervezéséhez szükséges gyakorlati tudást biztosítja. Várunk tége

Múlt héten elindult a Wellbeing Mentor Képzés, sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. Második interjúnkban Dr. Kun Ágotával, a Wellbeing Szövetség egyik alapítótagjával beszélgettünk. Ágota vallja, hogy hogy a munkahelyi jóllét-érzet fenntartása ugyanolyan mértékben egyéni felelősség, mint munkáltatói kötelesség. Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.

Múlt héten elindult a Wellbeing Mentor Képzés, sorozatunkban oktatóinkat mutatjuk be. Elsőként Nagy Mártával, a Wellbeing Szövetség egyik alapítótagjával beszélgettünk. Márta, aki a motiváció és a jólléti gyakorlatok szakértője, elárulja, miért kulcsfontosságú a jóllét a munkahelyen. Tudd meg, hogyan válhat a jóllét fejleszthető, tanulható és vezetői felelősséggé cégednél! Olvasd el a teljes interjút, és szerezz gyakorlati eszközöket munkatársaid támogatásához.

Elindult a Wellbeing Mentor képzésünk, ahol nagy tudású szakértőinktől tanulhatsz, hogy te is profi lehess a fizikai, mentális, szociális és pénzügyi jóllét támogatásában. Megtanulhatod, hogyan teremts támogató munkahelyet és hogyan segíthetsz a kollégáidnak.