Blog

A munkahelyi jóllét nemcsak az egyénen múlik, hanem a szervezet működésén is. Szász Gabriella cikkében bemutatja, hogyan befolyásolják a szervezeti silók az együttműködést, az információáramlást és végső soron a munkavállalói élményt.

Mit jelent valójában komolyan venni az ESG-t? Tóthné File Edina szakmai írása arra mutat rá, hogy az ESG nem pusztán jelentéstételi kötelezettség, hanem a szervezeti kultúrát, a vezetői gondolkodást és a hosszú távú működést érintő szemléletváltás.