Generációs igények a wellbeingben - Kinek mi a fontos?

A témát tudományos és gyakorlati oldalról közelítjük meg.

Vendégeing:

Dr Szvetelszky Zsuzsanna szociápszichológus

Földi Nóra a Humania HRS Group HR business partnere lesz

Vezeti: Faragó István Wellbeing Szövetség

A modern munkahelyeknek egyre inkább szükségük van olyan wellbeing programokra, amelyek figyelembe veszik a különböző generációk eltérő igényeit és értékrendjét. A Z generáció például, amely a digitális technológiában nőtt fel, gyors és könnyen elérhető megoldásokat vár el. Online platformokon és alkalmazásokon keresztül szeretik felfedezni és részt venni a wellbeing tevékenységekben. 

Míg az idősebbek jobban hagyatkoznak a személyes kapcsolatokra és hagyományosabb megközelítésekre. Számukra a közösségi események,  a személyes konzultációk és a hagyományos egészségügyi szolgáltatások jelentik a fontos tényezőket. A sikeres wellbeing programoknak tehát rugalmasnak és személyre szabottnak kell lenniük. Fontos, hogy a résztvevők különböző preferenciáit figyelembe véve kínáljanak szolgáltatásokat. Az interaktív, online eszközökkel támogatott programok éppúgy helyet kaphatnak, mint a személyes workshopok és konzultációk. 

A diverzitás és az egyéni igények figyelembevétele segít abban, hogy minden generáció megtalálja a számára legmegfelelőbb wellbeing megoldásokat, ami hozzájárul a munkahelyi elégedettséghez és a produktivitáshoz.

Ehhez kínálunk útmutatót, kifejtjük hogyan milyen gyéb szempotot kell figyelembe venni hogy az igényhez megfelelően tudjunk igazodni.

A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött!