top of page
Image by Helena Lopes
Wellbeing
Konferencia
2022-23

FŐ TÁMOGATÓNK:

Speaker Card - eloadas - Ecsedi Zsuzsa

Miért jöttek létre az iskolaszövetkezetek?


Amellett, hogy mindent jogilag tiszta keretek között tartanak mind a diák, mind a munkáltató oldaláról, rengeget plusz munkát is levesznek a vállalatokról, emberi erőforrás és költség tekintetében is. Mindenki nehéz helyzetben találja magát, mikor diákként bekerül a munka világába, főleg ha nincs, aki segítsen. A Fürge Diák Iskolaszövetkezet munkatársai többek között segítenek felkészíteni a diákot az állásinterjúra, az első munkanapra, segítenek a munkaszerződés megértésében, félévente ellenőrzik és adminisztráljak a hallgatói jogviszonyokat.

A Fürge Diák gyorsan és országosan bárhol megtalálja a megfelelő munkaerőt, mivel közvetlen kapcsolatban állunk
a hallgatókkal, tudjuk hol érjük el őket. De képviseleti szereplőként is jelen vagyunk, folyamatos kapcsolatot tartunk a diákokkal és foglalkoztató partnereinkkel egyaránt. Szerződött partnereink szintén ellenőrzött, szabályos keretek között működnek, azt nyújtják a diákjainknak, amit írásba foglaltunk. Bármilyen kérdés, kérés, probléma merüljön is fel, teljeskörű támogatást és segítséget nyújtunk a Diákoknak és Partnereinknek egyaránt.

A Fürge Diáknál milyen megtartásra irányuló ösztönzési programjaitok vannak a diákoknak?


Az iskolaszövetkezetnek munkaerő megtartó értéke is van, mi a Fürge Diáknál nem csak foglalkoztatjuk a diákokat, hanem közösséget építünk. Folyamatos ösztönző-, és élményprogramban részesítjük őket. Többek között támogatjuk tanulmányaikat és életüket a FürgeAlap ösztöndíjjal. A Munkaerő-Piaci Kalauz elnevezésű, komplex munkajogi edukációs programunk keretei között adjuk át a munkajogi szabályokat és adózási szabályokat a középiskolás diákoknak, hogy tudatosan, megismerve jogaikat és kötelezettségeiket lépjenek be a munka világába. A Hortobágyi Nemzeti Parkkal és a 30Y zenekarral közösen 2013-ban elindítottuk az Ifjú Kócsagőr Programunkat, melynek
célja, hogy a fiatalokat hatékonyan tudjuk bevonni a természetvédelembe.
A Fürge Diák Iskolaszövetkezet megalapítása után pár évvel kibővítettük szolgáltatásainkat, ma már felnőtteknek szóló munkaerőkölcsönzéssel, -és közvetítéssel is foglalkozunk. Küldetésünk, hogy minden korosztály a számára megfelelő munkahelyen helyezkedjen el.
www.furgediak.hu

Egy új korszak kihívásai és megoldásai

"Egészségünk és jóllétünk a közösség megtartó erejével"

Üzleti és tudományos nézőpontok
a Wellbeing Szövetség szervezésében

ÚJ időpont! Budapest, 2023. február 23.
Helyszín:  Central European University - Budapest Nádor u. 15.

Idei konferenciánkon arra keressük a választ és arról gondolkodunk közösen, hogyan tudjuk megőrizni az egészségünket és jóllétünket, alkalmazkodási és megküzdési képességünket - és hogyan tudjuk ebben támogatni munkavállalóinkat - a jelenlegi, gyorsan változó és nehézségekkel teli gazdasági-társadalmi helyzetben. Hogyan tehetjük ezt meg egyéni, közösségi, vállalati és társadalmi szinten is?

Hogyan segíti ezt a hagyomány, a tudomány és a különböző alkalmazott módszertanok?

Miért kell átvennie a vállalatoknak egyfajta a közösségi megtartó szerepet most?

Mit tehetünk másként, hogy boldogabb és kiegyensúlyozottabb életet élhessünk?

Milyen elméletek, eszközök, módszerek és jó gyakorlatok, segíthetik ezt a folyamatot?

Előadók

Inspiráló és sokszínű előadói csapatot álmodtunk meg erre a konferenciára. Pont úgy, mint egy jól működő közösségben, sokféle területről jöttünk, sokféle élet- és munkatapasztalatot hozunk magunkkal, és különféleképpen tudunk kapcsolódni az egyéni, a csoportszintű, a vállalati és a társadalmi jóllét kérdéseihez. Az viszont mindannyiunkban közös, hogy szeretnénk megosztani tudásunkat, ötleteinket egymással és a konferencia minden résztvevőjével, mert hiszünk a közös teremtés erejében, és mert nehéz időkben a munka világában is a szakmai közösség megtartó erejéből és egymás támogatásából táplálkozhatunk leginkább.

A műsor változás jogát fenntartjuk !

Program

Wellbeing, transzformáció, közösség

Délelőtti szekció

11:00 - 11:20   EGY KIS PIHENŐ FRISSÍTŐKKEL

11:20 - 11:40

A munkahelyi közösségek erejével a jövő munkavállalóinak az elkötelezettségéért!

Előadó: Ecsedi Zsuzsa

11:40 - 12:40

A Wellbeing Szövetség céljai és törekvései: Élhetőbb, boldogabb jólléti közösségek

és a 2022. évi magyar wellbeing felmérés eredményeinek bemutatása

Beszélgetnek: Dr. Kun Ágota, Dr. Szabó Ágnes, Länger Jelena, Feuertag Ottó, Sipos Csaba, Solti Előd, Faragó István

12:40 - 13:00

Nemzetközi wellbeing trendek

Előadó: Végvári Imre

13:00 - 14:00   NAGYOBB PIHENŐ KÖNNYED EBÉDDEL

9:00 - 9:15

Programnyitó Faragó Istvánnal, a Wellbeing Szövetség elnökével

9:15 - 9:35
Rengeteget költünk dolgozói jóllétre, mégis soha nem látott mennyiségű kiégés van...
Felesleges az egész vagy tényleg van hatása a vezetőnek és a cégnek a dolgozó jóllétére?

Előadó: Byssz Róbert

9:35 - 10:20

A közösségek szerepe régen és most

A Buddha - Dharma - Sangha, vagyis a Tanító, a Tan és a Közösség hármasában a hagyomány, a tudomány és az integrál szemlélet oldaláról.

Beszélgetnek: Dr. Szvetelszky Zsuzsa, Csong An Szunim, Gánti Bence

10:20 - 10:40

Hogyan kapcsolódik az emberi tudat fejlődése a jövő szervezeti modelljéhez?

Előadó: Faragó István

10:40 - 11:00

Pozitív pszichológiai elméletek és alkalmazott vállalati gyakorlatok tapasztalatai

Előadó: Dr. Kun Ágota

A műsor változás jogát fenntartjuk !

Délutáni szekciók

Inspiracio

1. Inspiráló történetek

Itt előadóink arról mesélnek, amikor valamilyen külső vagy belső hatásra megváltoztatták életüket, karrierjüket vagy környezetüket azért, hogy megteremtsék személyes jóllétüket.

Working Together
WBSZ kepzes

2. Közösségépítés,

 környezet

Ebben a szekcióban a kapcsolódást vizsgáljuk önmagunkhoz, a környezetünkhöz, és más emberekhez - legyen szó családról, barátokról, munkatársakról vagy lakóközösségekről.

3. Vállalati jó gyakorlatok

Itt arról lesz szó, hogy ebben a megváltozott gazdasági és társadalmi környezetben miért fontos és hogyan érdemes újratervezni, újragondolni a munkavállalókkal és a munkaválallók között kiépített kapcsolatokat.

1. Szekció

Inspiráló történetek, személyes utak a jólléthez

Szekcióvezetők:

Länger Jelena, Rubin Szilvia

14:10 - 14:30
Amikor azt érzed, hogy vagy változtatsz, vagy belehalsz...

Előadó: felkérés alatt

14:30 - 14:50

Amikor már túl szűk a mozgástered, másra vágysz és mást akarsz - mit teszel?

Előadó: felkérés alatt

14:50 - 15:10

Amikor az egészséged fontossabbá válik, mint a munkád - valóban választani kell a kettő között?

Előadó: Länger Jelena

15:10 - 15:30

Karrierépítés és önmegvalósítás a HIT erejével, 4 gyermekes anyaként 

Előadó: Madarász Adrienne

15:30 - 15:50

Szektorok közötti karrierutak: Népegészségügyi ellenőr, Csapatépítő, Operatív igazgató 

Előadó: Rubin Szilvia

15:50 - 16:10

Előadó: Felkérés alatt

2. Szekció

Közösségépítés, kapcsolódás a környezethez

3. Szekció

Vállalati jó gyakorlatok, megoldások

Szekcióvezető: Kerékgyártó Laura

14:10 - 14:40

Exit interjúk tapasztalatai

Miért mennek el a munkavállalók?

Előadó: felkérés alatt

14:40 - 15:20

Mi a jól működő vállalati közösségek titka? Mitől szerethető egy munkahely?

Mitől működik egy közösség? Mi a vezetők szerepe ebben? Hogyan segíti ezt a belső kommunikáció a vállalati kultúra és maguk a szervezetben dolgozó munkavállalók? 

Beszélgetnek: Barathi Tamás, Knáb Anita, Márton Katalin, Briski Melinda

15:20 - 15:50

A pszichológiai biztonság 4 szintje

Hogyan építsünk befogadó, megtartó munkahelyi közösségeket?

Előadó: Tóthné File Edina

15:50 - 16:10

A hibrid és az otthoni munkavégzés kihívásai és megoldásai

Előadó: Feuertag Ottó

16:10 - 16:30

Hibrid: IGEN. Hogyan tartsuk meg a fiatal IT-s munkavállalóinkat?

Előadó: Vértesi Andrea

16:30 - 16:50

Miért fejlesszük a munkavállalók pénzügyi tudatosságát? Hogyan segítheti ez az elköteleződést és a motivációt?

Előadó: Sipos Csaba

Szekcióvezető: Faragó István

14:10 - 14:30

A Home office és a hibrid munkavégzés hatása a közösségi kapcsolatokra

Előadó: Vicsek András

14:30 - 14:50

Az ember és a környezet kölcsönhatása - mitől működnek a közösségek?

Előadó: Dr. Dúll Andrea (felkérés alatt)

14:50 - 15:10

Mitől lesz élhető egy közösség – Mit tesznek az Élőfalvak és hogyan?

Előadó: Czumpf Attila, agrármérnök, humánökológus

15:10 - 15:30

Közösségben az egészségért! - Richter Egészségségváros

Koncepció és tapasztalatok az elmúlt 12 évből

Előadó: Beke Zsuzsa 

 

15:30 - 15:50

BURST: Egy városi egészségfejlesztési projekt bemutatása

A kerületi lakosok, helyi közösségek  és a kerületi vállalatok együttműködése 

Előadó: Humayer Balázs

15:50 - 16:10

Mindennapi cselekedeteink zöldebb alternatívái

A fenntarthatóság gyakorlati elemei

Előadó: Kovács Szabolcs

A műsor változás jogát fenntartjuk !

Belépő jegyárak 

A rendezvényt  a Wellbeing Szövetség szervezi. Szövetségünk a 2023-as évben alanyi adómentes  jogi formában működik, ezért a belépő jegyek  ÁFA mentesen  kerülnek kiszámlázásra

1

Sztenderd belépőjegy

A belépőjegy tartalmazza a frissítőket és egy könnyű ebédet

56 500 Ft

2

Bővített belépőjegy

Tartalmazza az étkezést és a frissítőket és az előadások videó és prezentációs anyagait

65 500 Ft

Legnépszerűbb

3

VIP

belépőjegy

Egy külön VIP részbe tartalmazza az étkezést a frissítőket és a konferencia előadások anyagait

73 000 Ft

4

Csoportos jegy

Egy cégtől min. 3 max. 5 fő regisztrációja esetén válassza a csoportos jegyet. 

48 000 Ft/fő

5

Online belépőjegy

A délelőtti előadás és 

a vállalati jó gyakorlatok élőben.

Az első és a második szekció utólag felvételről tekinthető meg.

39 000 Ft

6

Egyetemi oktatók

belépőjegy

A belépőjegy tartalmazza a frissítőket és egy könnyű ebédet

19 900 Ft

7

SÉTÁLÓ JEGY /egyetemi, főiskolai hallgatók részére/

Nem tartalmaz ebédet,

az előadásokon való részvételre jogosít!

Érvényes hallgatói jogviszony igazolása szükséges!

5 000 Ft
business-people-in-the-cafe-2021-12-09-20-36-38-utc.jpg

Regisztrációhoz kérjük add meg az adataidat!

Wellbeing Szövetség alapítók és tagok:

bottom of page