Wellbeing
Konferencia
2022-23
FŐ TÁMOGATÓNK:
.png)
Miért jöttek létre az iskolaszövetkezetek?
Amellett, hogy mindent jogilag tiszta keretek között tartanak mind a diák, mind a munkáltató oldaláról, rengeget plusz munkát is levesznek a vállalatokról, emberi erőforrás és költség tekintetében is. Mindenki nehéz helyzetben találja magát, mikor diákként bekerül a munka világába, főleg ha nincs, aki segítsen. A Fürge Diák Iskolaszövetkezet munkatársai többek között segítenek felkészíteni a diákot az állásinterjúra, az első munkanapra, segítenek a munkaszerződés megértésében, félévente ellenőrzik és adminisztráljak a hallgatói jogviszonyokat.
A Fürge Diák gyorsan és országosan bárhol megtalálja a megfelelő munkaerőt, mivel közvetlen kapcsolatban állunk
a hallgatókkal, tudjuk hol érjük el őket. De képviseleti szereplőként is jelen vagyunk, folyamatos kapcsolatot tartunk a diákokkal és foglalkoztató partnereinkkel egyaránt. Szerződött partnereink szintén ellenőrzött, szabályos keretek között működnek, azt nyújtják a diákjainknak, amit írásba foglaltunk. Bármilyen kérdés, kérés, probléma merüljön is fel, teljeskörű támogatást és segítséget nyújtunk a Diákoknak és Partnereinknek egyaránt.
A Fürge Diáknál milyen megtartásra irányuló ösztönzési programjaitok vannak a diákoknak?
Az iskolaszövetkezetnek munkaerő megtartó értéke is van, mi a Fürge Diáknál nem csak foglalkoztatjuk a diákokat, hanem közösséget építünk. Folyamatos ösztönző-, és élményprogramban részesítjük őket. Többek között támogatjuk tanulmányaikat és életüket a FürgeAlap ösztöndíjjal. A Munkaerő-Piaci Kalauz elnevezésű, komplex munkajogi edukációs programunk keretei között adjuk át a munkajogi szabályokat és adózási szabályokat a középiskolás diákoknak, hogy tudatosan, megismerve jogaikat és kötelezettségeiket lépjenek be a munka világába. A Hortobágyi Nemzeti Parkkal és a 30Y zenekarral közösen 2013-ban elindítottuk az Ifjú Kócsagőr Programunkat, melynek
célja, hogy a fiatalokat hatékonyan tudjuk bevonni a természetvédelembe.
A Fürge Diák Iskolaszövetkezet megalapítása után pár évvel kibővítettük szolgáltatásainkat, ma már felnőtteknek szóló munkaerőkölcsönzéssel, -és közvetítéssel is foglalkozunk. Küldetésünk, hogy minden korosztály a számára megfelelő munkahelyen helyezkedjen el.
www.furgediak.hu
Egy új korszak kihívásai és megoldásai
"Egészségünk és jóllétünk a közösség megtartó erejével"
Üzleti és tudományos nézőpontok
a Wellbeing Szövetség szervezésében
ÚJ időpont! Budapest, 2023. február 23.
Helyszín: Central European University - Budapest Nádor u. 15.
Idei konferenciánkon arra keressük a választ és arról gondolkodunk közösen, hogyan tudjuk megőrizni az egészségünket és jóllétünket, alkalmazkodási és megküzdési képességünket - és hogyan tudjuk ebben támogatni munkavállalóinkat - a jelenlegi, gyorsan változó és nehézségekkel teli gazdasági-társadalmi helyzetben. Hogyan tehetjük ezt meg egyéni, közösségi, vállalati és társadalmi szinten is?
Hogyan segíti ezt a hagyomány, a tudomány és a különböző alkalmazott módszertanok?
Miért kell átvennie a vállalatoknak egyfajta a közösségi megtartó szerepet most?
Mit tehetünk másként, hogy boldogabb és kiegyensúlyozottabb életet élhessünk?
Milyen elméletek, eszközök, módszerek és jó gyakorlatok, segíthetik ezt a folyamatot?
Előadók
Inspiráló és sokszínű előadói csapatot álmodtunk meg erre a konferenciára. Pont úgy, mint egy jól működő közösségben, sokféle területről jöttünk, sokféle élet- és munkatapasztalatot hozunk magunkkal, és különféleképpen tudunk kapcsolódni az egyéni, a csoportszintű, a vállalati és a társadalmi jóllét kérdéseihez. Az viszont mindannyiunkban közös, hogy szeretnénk megosztani tudásunkat, ötleteinket egymással és a konferencia minden résztvevőjével, mert hiszünk a közös teremtés erejében, és mert nehéz időkben a munka világában is a szakmai közösség megtartó erejéből és egymás támogatásából táplálkozhatunk leginkább.
A műsor változás jogát fenntartjuk !
Program
Wellbeing, transzformáció, közösség
Délelőtti szekció
11:00 - 11:20 EGY KIS PIHENŐ FRISSÍTŐKKEL
11:20 - 11:40
A munkahelyi közösségek erejével a jövő munkavállalóinak az elkötelezettségéért!
Előadó: Ecsedi Zsuzsa
11:40 - 12:40
A Wellbeing Szövetség céljai és törekvései: Élhetőbb, boldogabb jólléti közösségek
és a 2022. évi magyar wellbeing felmérés eredményeinek bemutatása
Beszélgetnek: Dr. Kun Ágota, Dr. Szabó Ágnes, Länger Jelena, Feuertag Ottó, Sipos Csaba, Solti Előd, Faragó István
12:40 - 13:00
Nemzetközi wellbeing trendek
Előadó: Végvári Imre
13:00 - 14:00 NAGYOBB PIHENŐ KÖNNYED EBÉDDEL
9:00 - 9:15
Programnyitó Faragó Istvánnal, a Wellbeing Szövetség elnökével
9:15 - 9:35
Rengeteget költünk dolgozói jóllétre, mégis soha nem látott mennyiségű kiégés van...
Felesleges az egész vagy tényleg van hatása a vezetőnek és a cégnek a dolgozó jóllétére?
Előadó: Byssz Róbert
9:35 - 10:20
A közösségek szerepe régen és most
A Buddha - Dharma - Sangha, vagyis a Tanító, a Tan és a Közösség hármasában a hagyomány, a tudomány és az integrál szemlélet oldaláról.
Beszélgetnek: Dr. Szvetelszky Zsuzsa, Csong An Szunim, Gánti Bence
10:20 - 10:40
Hogyan kapcsolódik az emberi tudat fejlődése a jövő szervezeti modelljéhez?
Előadó: Faragó István
10:40 - 11:00
Pozitív pszichológiai elméletek és alkalmazott vállalati gyakorlatok tapasztalatai
Előadó: Dr. Kun Ágota
A műsor változás jogát fenntartjuk !
Délutáni szekciók
1. Inspiráló történetek
Itt előadóink arról mesélnek, amikor valamilyen külső vagy belső hatásra megváltoztatták életüket, karrierjüket vagy környezetüket azért, hogy megteremtsék személyes jóllétüket.
2. Közösségépítés,
környezet
Ebben a szekcióban a kapcsolódást vizsgáljuk önmagunkhoz, a környezetünkhöz, és más emberekhez - legyen szó családról, barátokról, munkatársakról vagy lakóközösségekről.
3. Vállalati jó gyakorlatok
Itt arról lesz szó, hogy ebben a megváltozott gazdasági és társadalmi környezetben miért fontos és hogyan érdemes újratervezni, újragondolni a munkavállalókkal és a munkaválallók között kiépített kapcsolatokat.
1. Szekció
Inspiráló történetek, személyes utak a jólléthez
Szekcióvezetők:
Länger Jelena, Rubin Szilvia
14:10 - 14:30
Amikor azt érzed, hogy vagy változtatsz, vagy belehalsz...
Előadó: felkérés alatt
14:30 - 14:50
Amikor már túl szűk a mozgástered, másra vágysz és mást akarsz - mit teszel?
Előadó: felkérés alatt
14:50 - 15:10
Amikor az egészséged fontossabbá válik, mint a munkád - valóban választani kell a kettő között?
Előadó: Länger Jelena
15:10 - 15:30
Karrierépítés és önmegvalósítás a HIT erejével, 4 gyermekes anyaként
Előadó: Madarász Adrienne
15:30 - 15:50
Szektorok közötti karrierutak: Népegészségügyi ellenőr, Csapatépítő, Operatív igazgató
Előadó: Rubin Szilvia
15:50 - 16:10
Előadó: Felkérés alatt
2. Szekció
Közösségépítés, kapcsolódás a környezethez
3. Szekció
Vállalati jó gyakorlatok, megoldások
Szekcióvezető: Kerékgyártó Laura
14:10 - 14:40
Exit interjúk tapasztalatai
Miért mennek el a munkavállalók?
Előadó: felkérés alatt
14:40 - 15:20
Mi a jól működő vállalati közösségek titka? Mitől szerethető egy munkahely?
Mitől működik egy közösség? Mi a vezetők szerepe ebben? Hogyan segíti ezt a belső kommunikáció a vállalati kultúra és maguk a szervezetben dolgozó munkavállalók?
Beszélgetnek: Barathi Tamás, Knáb Anita, Márton Katalin, Briski Melinda
15:20 - 15:50
A pszichológiai biztonság 4 szintje
Hogyan építsünk befogadó, megtartó munkahelyi közösségeket?
Előadó: Tóthné File Edina
15:50 - 16:10
A hibrid és az otthoni munkavégzés kihívásai és megoldásai
Előadó: Feuertag Ottó
16:10 - 16:30
Hibrid: IGEN. Hogyan tartsuk meg a fiatal IT-s munkavállalóinkat?
Előadó: Vértesi Andrea
16:30 - 16:50
Miért fejlesszük a munkavállalók pénzügyi tudatosságát? Hogyan segítheti ez az elköteleződést és a motivációt?
Előadó: Sipos Csaba
Szekcióvezető: Faragó István
14:10 - 14:30
A Home office és a hibrid munkavégzés hatása a közösségi kapcsolatokra
Előadó: Vicsek András
14:30 - 14:50
Az ember és a környezet kölcsönhatása - mitől működnek a közösségek?
Előadó: Dr. Dúll Andrea (felkérés alatt)
14:50 - 15:10
Mitől lesz élhető egy közösség – Mit tesznek az Élőfalvak és hogyan?
Előadó: Czumpf Attila, agrármérnök, humánökológus
15:10 - 15:30
Közösségben az egészségért! - Richter Egészségségváros
Koncepció és tapasztalatok az elmúlt 12 évből
Előadó: Beke Zsuzsa
15:30 - 15:50
BURST: Egy városi egészségfejlesztési projekt bemutatása
A kerületi lakosok, helyi közösségek és a kerületi vállalatok együttműködése
Előadó: Humayer Balázs
15:50 - 16:10
Mindennapi cselekedeteink zöldebb alternatívái
A fenntarthatóság gyakorlati elemei
Előadó: Kovács Szabolcs
A műsor változás jogát fenntartjuk !
Belépő jegyárak
A rendezvényt a Wellbeing Szövetség szervezi. Szövetségünk a 2023-as évben alanyi adómentes jogi formában működik, ezért a belépő jegyek ÁFA mentesen kerülnek kiszámlázásra
1
Sztenderd belépőjegy
A belépőjegy tartalmazza a frissítőket és egy könnyű ebédet
56 500 Ft
2
Bővített belépőjegy
Tartalmazza az étkezést és a frissítőket és az előadások videó és prezentációs anyagait
65 500 Ft
Legnépszerűbb
3
VIP
belépőjegy
Egy külön VIP részbe tartalmazza az étkezést a frissítőket és a konferencia előadások anyagait
73 000 Ft
4
Csoportos jegy
Egy cégtől min. 3 max. 5 fő regisztrációja esetén válassza a csoportos jegyet.
48 000 Ft/fő
5
Online belépőjegy
A délelőtti előadás és
a vállalati jó gyakorlatok élőben.
Az első és a második szekció utólag felvételről tekinthető meg.
39 000 Ft
6
Egyetemi oktatók
belépőjegy
A belépőjegy tartalmazza a frissítőket és egy könnyű ebédet
19 900 Ft
7
SÉTÁLÓ JEGY /egyetemi, főiskolai hallgatók részére/
Nem tartalmaz ebédet,
az előadásokon való részvételre jogosít!
Érvényes hallgatói jogviszony igazolása szükséges!
5 000 Ft
